Especialista de Desarrollo y Gestión Docente

Con más de 50 años de historia y la acreditación máxima por siete años, Duoc UC se consolida como una institución orgullosa de formar a miles de técnicos y profesionales que aportan al desarrollo de Chile. A través de sus 9 escuelas, más de 70 carreras y 18 sedes, acompaña a sus estudiantes en un proceso de crecimiento integral y significativo.
Como institución católica nacida del “corazón de la Iglesia”, Duoc UC se inspira en la búsqueda de la Verdad y el Bien Común. Su identidad se sustenta en valores como la integridad, el respeto, la calidad, la colaboración, el compromiso y el espíritu de servicio, los cuales guían su labor educativa y su aporte a la sociedad.
Su misión es formar personas capaces de influir positivamente en el mundo laboral y en el desarrollo del país. Fiel a su propósito de “formar personas para una sociedad mejor”, Duoc UC busca consolidarse como la institución técnico-profesional más reconocida, destacando por la calidad humana, ética y disciplinar de su modelo formativo.

Duoc UC requiere incorporar a Especialista de Desarrollo y Gestión Docente para Casa Central quien será responsable de proponer e implementar los procesos de gestión docente institucional (reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, idoneidad disciplinar, carrera docente y asignaciones académicas), en coherencia con el Proyecto Educativo y los lineamientos estratégicos de la VRA, con el propósito de asegurar una planta docente idónea, comprometida y en mejora permanente.

Principales funciones:

• Implementar el proceso de reclutamiento y selección docente, de acuerdo con los estándares definidos por la VRA, para asegurar la idoneidad docente en las asignaturas programadas.
• Proponer e implementar el modelo de evaluación de desempeño docente, de acuerdo con el perfil docente institucional, que permita establecer planes de mejora continua pertinentes a cada docente.
• Proponer e implementar el modelo de carrera docente, de acuerdo con los lineamientos de la VRA, que permita el crecimiento constante de los docentes dentro de la institución.
• Implementar un modelo de gestión de asignaciones de desarrollo académico, de acuerdo con los requerimientos de unidades académicas, que asegure el desarrollo de actividades de apoyo a la docencia y de áreas de interés institucional.
• Implementar el modelo de evaluación de idoneidad disciplinar, en coordinación con las escuelas y programas, que asegure que las asignaturas sean impartidas por docentes especializados, vinculados a la industria y actualizados en la disciplina que enseñan.
• Implementar el modelo de ayudantías académicas, de acuerdo a los lineamientos de la VRA, contribuyendo al apoyo del proceso de enseñanza-aprendizaje y al desarrollo de competencias de los docentes en formación.

Requisitos del cargo:

• Conocimientos: Procesos de gestión docente en instituciones de educación superior (reclutamiento, evaluación de desempeño, carrera docente). Diseño e implementación de modelos de evaluación de desempeño y/o idoneidad disciplinar. Manejo de plataformas de gestión académica (deseable usuario SAP ambiente campus). Herramientas de análisis de datos y reportabilidad. Conocimiento del marco normativo y proyecto educativo institucional.
• Formación: Ingeniero(a) en información y control de gestión, Ingeniería comercial u otras ingenierías afines. Deseable posgrado o especialización en gestión educacional, gestión de personas o áreas afines.
• Experiencia: A lo menos 5 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 3 años de experiencia en gestión docente, gestión de personas o desarrollo organizacional. Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior y en implementación de modelos de evaluación de desempeño o carrera docente.

Es tu momento de crecer: postula, desafíate y descubre hasta dónde puedes llegar aportando en nuevas áreas.