Abogado(a) Especialista

Con más de 50 años de historia y la acreditación máxima por siete años, Duoc UC se consolida como una institución orgullosa de formar a miles de técnicos y profesionales que aportan al desarrollo de Chile. A través de sus 9 escuelas, más de 70 carreras y 18 sedes, acompaña a sus estudiantes en un proceso de crecimiento integral y significativo.
Como institución católica nacida del “corazón de la Iglesia”, Duoc UC se inspira en la búsqueda de la Verdad y el Bien Común. Su identidad se sustenta en valores como la integridad, el respeto, la calidad, la colaboración, el compromiso y el espíritu de servicio, los cuales guían su labor educativa y su aporte a la sociedad.
Su misión es formar personas capaces de influir positivamente en el mundo laboral y en el desarrollo del país. Fiel a su propósito de “formar personas para una sociedad mejor”, Duoc UC busca consolidarse como la institución técnico-profesional más reconocida, destacando por la calidad humana, ética y disciplinar de su modelo formativo.

Duoc UC requiere contratar a Abogado Especialista para Casa Central, quien será responsable de ejecutar las acciones de gestión jurídica contempladas y exigidas en el modelo de sanción de la ley que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior, para contribuir a su cumplimiento, de acuerdo a la normativa interna y externa a Duoc UC, a los lineamientos de la Dirección Jurídica y los impartidos por la Superintendencia y/o la Subsecretaría de Educación Superior.

Principales Funciones:

• Realizar las acciones y actividades derivadas de las investigaciones originadas por acoso, violencia y discriminación de género.
• Realizar la administración y resolución de los conflictos judiciales y extra judiciales a su cargo.
• Realizar controles preventivos internos, analizando y asesorando en acciones de cumplimiento a las distintas áreas de la institución
• Asistir a las unidades internas, dando respuesta a sus solicitudes, de acuerdo a la planificación de la Dirección.
• Analizar la idoneidad de nuevos procesos y actualización de los mismos.

Principales requisitos:

• Conocimientos: En derechos humanos, perspectiva de género acoso sexual y regulación en educación superior. Office nivel usuario. Inglés nivel Intermedio/Avanzado.
• Formación: Abogado(a)
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en materia de investigaciones por acoso, derechos humanos, discriminación de género, derecho corporativo 

Es tu momento de crecer: postula, desafíate y descubre hasta dónde puedes llegar aportando en nuevas áreas.